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基于以人为本的煤炭企业文化建设探微

孙秀坤

(内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司,内蒙古 赤峰 024000)

摘 要:近年来,随着我国“以人为本”思想理念的提出,我国的煤炭企业在向着以人为本的方向发展着,以“以人为本”思想为基调的煤炭企业文化建设在不断加强。本文就是基于“以人文本“思想,对我国煤炭企业文化的建设进行了研究。

教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 :煤炭企业;以人为本;文化建设;意义;策略

中图分类号:F270  文献标志码:A  文章编号:1000-8772(2014)16-0219-01

前言

企业文化是一个企业整体形象的集中体现,优秀的企业文化对企业的发展具有重要意义。近年来,在全球经济快速发展的背景下,企业要想跟上经济发展的步伐,就必须加强企业文化的建设。对于煤炭企业而言,安全问题是其最关心的问题,因此其企业文化建设应把安全文化建设放在首位,始终坚持“以人为本”的理念,并将这种思想理念认真落实到实际操作中,做到尊重、理解、关爱每一位员工。

1、加强煤炭企业的企业文化建设的意义

1.1有利于煤炭企业整体凝聚力的增强

企业文化是一个企业价值观、经营理念、经营方式等的综合体现,其能够鲜明地体现出企业的特色。在一个具有良好的企业文化的企业中工作,员工的价值观、工作理念等都会受到潜移默化的影响,企业文化意识、精神也将逐渐在他们的心中树立,每一位员工都为了企业的利益而奋斗,企业的团队意识与凝聚力在不断增强。与此同时,在良好的企业文化的熏陶下,员工的工作热情高涨,能够主动去工作,工作效率自然会提高,进而企业整体的竞争力也会不断提高。

1.2有利于煤炭企业树立良好的形象

在全球经济快速发展的新时期,煤炭企业形象和企业品牌对企业发展的影响越来越大,尤其是近几年,企业形象和企业品牌俨然已成为企业的一项重要资产,因此,打造自己的品牌已经成为了企业发展的一个重要战略。通过大庆油田的铁人精神和海尔“砸冰箱”的事件可以看出,企业形象和企业品牌都是通过优秀的企业文化来体现的。因此,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设有利于良好的企业形象的树立,并且能够帮助企业打造自己的品牌,使企业更好地发展。

1.3有利于煤炭企业员工工作压力的缓解

近年来,随着市场竞争的日益激烈,煤炭企业所要面临的生存压力也在不断增大,而煤炭企业的员工也面临着巨大的工作压力。在基于“以人为本”的煤炭企业文化体系中,企业的各项规章制度都很完备,对员工的管理也更加人性化,这样企业员工的自主性也会大大提高。与此同时,有了优秀企业文化的指导,企业的工作目标明确、分工合理,员工在这种环境中工作所要承受的压力自然会减小,工作压力得到了很好地缓解。

2、在“以人为本”的思想背景下,煤炭企业加强企业文化建设的策略

2.1树立“以人为本”的安全理念

安全问题是煤炭企业最应该关心的问题,它决定着煤炭企业的存活。因此,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设的首要任务就是树立“以人为本”的安全理念,避免在煤炭开采与挖掘的过程中安全事故的发生。一方面,企业的领导者与管理者要具备安全意识,时刻关心每一位员工的生命安全问题;另一方面,企业应对安全管理机制进行完善,并建立安全监督机制,时刻对安全管理问题进行监督,将企业的安全隐患降到最低。与此同时,为了员工的生命安全和企业的可持续发展,煤炭企业必须加强安全资金的投入,将安全设施做到最好。

2.2以人为本,加强企业文化的宣传

在“以人文本”的思想背景下,要加强煤炭企业的企业文化建设就必须对企业文化进行宣传,而在进行企业文化宣传时,企业一定要从情感因素入手,让情感在企业文化的宣传中发挥出作用。一方面,企业逐渐拉近与员工的距离,适时、适当地对员工进行情感教育,以让员工从心里接受和学习到企业文化;另一方面,企业领导者在制定企业的规章制度时,一定要充分考虑员工的感受、态度,让员工乐于接受管理,而不是对员工进行强制性的管理。

2.3多关心员工,体现人文关怀

员工是企业发展所必须的,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设需要企业领导者对员工多加关心,能够站在员工的角度考虑问题,为员工谋取更多的福利,因为只有这样,员工在企业才能有归属感,才能真心实意地为企业服务。一方面,企业要为员工的工资、医疗、保险等提供保障,并且要为员工提供温馨、舒适的居住环境;另一方面,企业领导要多走近员工,进行走访调查,通过与员工沟通来了解员工的生活,进而有针对性地对员工进行关心,对不合理的管理进行调整,为员工提供一个良好的生活环境,以提升员工在企业的归属感,进而让他们更加愿意为企业服务。

3、结语

总之,在“以人文本”的思想背景下,加强煤炭企业的企业文化建设是势在必行的。因为只有这样,煤炭企业才能在市场竞争如此激烈的环境中实现可持续发展,才能为我国经济的发展贡献出更多的力量。

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参考文献:

[1] 吴同性.煤炭企业文化管理建设刍议[J].中国矿业.2011(03).

[2] 徐鲁敬.煤炭企业文化建设问题研究[J].沿海企业与科技.2010(09).

(责任编辑:王兰爽)

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